企業自聘保安

一·↟▩、人員管理難度大

• 1·↟▩、保安人員層次低·↟▩、工資低·↟▩、招聘難·↟▩、流動性大
• 2·↟▩、無專業培訓·↟▩、培訓不繫統·↟▩、新老保安專業差別大
• 3·↟▩、保安員培訓不到位·↟▩、崗位形象差╃│☁▩◕，有損企業形象

二·↟▩、 費用高

• 1·↟▩、管理成本·↟▩、培訓成本·↟▩、勞資成本·↟▩、保險成本等費用高昂
• 2·↟▩、企業有相對的勞資風險·↟▩、用工風險·↟▩、對員工解聘等相應補償

三·↟▩、 不安全

• 1·↟▩、沒有專業管理人員╃│☁▩◕，保安漏洞易造成企業財產損失
• 2·↟▩、新接手保安人員工作不熟悉╃│☁▩◕，不穩定╃│☁▩◕，難保工作質量及安 全隱患大
• 3·↟▩、企業出現大型應急事件╃│☁▩◕，應急人員少╃│☁▩◕，處理方式簡單

選擇威遠正規保安公司

一·↟▩、人員管理難度低

• 1·↟▩、威遠東莞保安公司的人員上升空間╃│☁▩◕，招聘渠道等╃│☁▩◕，可保證在崗人數
• 2·↟▩、威遠東莞保安公司的系統培訓✘▩↟☁│：能在消防·↟▩、安全·↟▩、禮儀等方面加強保安隊伍的自身素質╃│☁▩◕，保證所有保安員合格上崗
• 3·↟▩、威遠東莞保安公司在崗位形象培訓·↟▩、輪崗制度·↟▩、門禁人員挑選上能保證企業形象

二·↟▩、費用低

• 1·↟▩、成本價外包╃│☁▩◕，只需對威遠東莞保安公司進行考核╃│☁▩◕，確保效果
• 2·↟▩、風險轉移╃│☁▩◕，威遠東莞保安公司可合理規避勞資風險與用工風險

三·↟▩、安全有保障

• 1·↟▩、威遠東莞保安公司可在安全管理·↟▩、人員置換·↟▩、法律培訓等方面加強保安員自律與責任╃│☁▩◕，確保企業安全╃│☁▩◕，相關保險對企業有一定保障
• 2·↟▩、威遠東莞保安公司的高管·↟▩、大隊長·↟▩、分隊長管理人員在保安公司工作多年╃│☁▩◕，有多年物業保安管理經驗╃│☁▩◕，能馬上順利接手保安工作╃│☁▩◕，並能提供更好的服務質量
• 3·↟▩、威遠東莞保安公司可以配合協調處理一些大型應急事件╃│☁▩◕，避免重大事故發生╃│☁▩◕，化解問題